近日，2013年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议召开, 对各高校就业工作进行了安排部署, 农学院结合十八大提出的“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”、“鼓励青年创业”、“推动实现更高质量的就业”等一系列新任务、新要求，采取“一减一增”战略，加强宣传, 扎实工作，深入践行十八大精神，进一步推动本院2013届毕业生就业工作实现新的突破性进展。

拓宽渠道“增”信心。为给2013届毕业生提供更加广阔的就业平台，学院施行“走出去，引进来”战略举措。一方面，学院利用多种渠道搜集用人单位信息，通过学院招聘会、农科类就业市场等多种形式，增加毕业生就业的机会，并根据用人单位的需求积极推荐毕业生就业。另一方面，学院加强就业实践创新基地建设，组织毕业生利用专业实习、假期实习的机会，学习工作经验和技能，为以后更好融入社会打下坚实基础。针对当前就业形势严峻的现状，学院积极转变就业指导观念，向毕业生介绍“三支一扶”、“大学生村官”、“大学生应征入伍”等多种基层就业形式的优惠政策，鼓励学生到基层就业。除此之外，学院特别重视学生自主创业能力的培养，把引导和鼓励毕业生自主创业作为就业工作的重要内容来抓，积极探索大学生自主创业之路，开展了以“名企名家进校园”为主题的创业就业宣传，大力宣传成功校友创业先进事迹和典型，激发毕业生的创业热情。

就业指导“减”压力。学院始终将思想政治教育贯穿于整个就业工作，积极开展就业指导课，通过分析当前农学专业的就业形势、就业前景、就业技巧，为毕业生多解难事、多办实事、多做好事，以此促进毕业生充分就业；除此之外，学院密切关注毕业生的心理动态，团委老师通过成立“毕业生飞信群”“人人主页”等网络形式，教育同学们在择业时找准自身定位，从现实出发，客观分析、理性思考，树立正确的就业、择业观，同时将同学们在就业中遇到的问题及时反馈解决，为毕业生指点迷津，减轻他们的心理压力；学院针对家庭经济较困难的弱势群体，扎实做好帮扶工作，组织学生干部和党员开展“一对一”的个性服务和深度辅导，确保每位毕业生择业都朝着更好的方向发展。

农学院始终把毕业生就业工作作为学生工作的重中之重，认清形势，明确任务，多角度、深层次推进毕业生就业，为2013年毕业生就业开辟“绿色通道”，力促学院就业工作再上新台阶、再创新佳绩。