近日，外国语学院结合学生会工作效果及制度，决定于本学期继承并创新“副部岗位挂职”制度，将学院26名学生会各部门副部进行划分挂职，以此促进部门间沟通交流，培养学生多项工作能力。

    本次岗位挂职在本学期第2周――第18周进行。根据第一学期团委老师、各部门常委对副部各项工作指标的综合考察，26位学生会副部被分配到不同的岗位进行挂职锻炼。在此期间，副部接触新部门工作的同时，继续完成原部门安排的相关工作。院学生会主席丁彩霞说：“挂职主要采用培养‘复合型’学生干部的挂职锻炼方法，使他们掌握多种工作技能，熟悉学院各项工作的整体流程，适应学院发展的需要。院里学生干部长期从事某一岗位工作，容易丧失对工作内容的兴趣而流于照章办事。通过挂职锻炼，能使其保持对工作的敏感度和新鲜感，提高他们的工作积极性和创造性，使学院的工作效率得到提高并保持高速发展的势头。”

   据悉，挂职前，学院充分征集了副部的申报意愿，每名副部上报第一、第二两个志愿，由个人决定是否服从调剂，以此保证做到“人尽其材，整体最优”。

    外国语学院“副部岗位挂职”制度是继学院去年“副部岗位轮换”制度的学生干部培养方法的再次创新。本学期学院挂职制度的实行，进一步挖掘了学生干部能力，同时也对轮换制度再次进行完善与检测。同时，学院也将把“副部岗位挂职”制度发展成学生会传统制度并继续推行，以此不断完善工作体制，开拓工作新局面。