近日，林学院以学校对２０１４届本科毕业生进行就业排摸为契机，紧抓三大机遇，积极搭建平台，以心为心开展毕业生就业工作。

    一、抓住考研复试调剂的机遇，提升考研率。针对部分学生初试成绩符合复试调剂基本分数要求但在原报考单位没有复试资格的现象，学院团委成立“辅导员－专业老师－学生”三向沟通新模式，在调节学生因不具第一专业复试资格而产生的面情绪的同时，加强对学生二次志愿调剂的专业指导，帮助其掌握考研复试调剂的主动权，为考研成功增加机率。

    二、抓住农林类需求量增加的机遇，促进女生就业。在社会大环境的促使下，农林类毕业生的需求量不断增加，然而多数单位都有招聘男生多于女生的现象，对此，学院在深入了解招聘单位的需求之后，加强与其沟通、交流，制定相关政策，改变用人单位认为女生柔弱这一原有观念，积极推介优秀毕业生，加大对女生就业的指导力度。

   三、抓住事业单位、公务员、村官、三支一扶招考的机遇，增加就业渠道。学院成立就业服务小组，建立沟通交流“新纽带”，细化分工、各司其职，利用飞信、人人等网络平台广泛发布事业单位等招考讯息，为学生提供最新最全面的就业信息，让学生全面了解就业状况、透析专业发展，并积极动员毕业生参加此类招考，为顺利就业多一份保障。

   长期以来，林学院始终坚持“以生为本”的工作理念，将三大机遇紧握于手，贴心服务毕业生，积极拓宽就业渠道，提升毕业生就业信心，增强就业能力。